包拉提别克委员：

您提出的社会建设类96号《关于提高医务人员待遇的提案》已收悉，经研究办理，现答复如下：

一是充分发挥各级党委、政府在政策牵头抓总的作用，组织编办、卫健、财政、人社、教育等部门，紧紧围绕薪酬制度改革、深化事业单位人事制度改革、医药卫生体制改革、人才引进和培养等内容，整合各部门人才培养计划和政策，制定针对性强和体系化的自治州医疗卫生人才发展实施方案。进一步加大各级政府的投入力度，坚持基本医疗卫生事业公益属性，健全完善基层医疗卫生机构的保障机制和补偿机制，按政策规定足额落实人头经费；针对村医采取政府购买服务强化保障，将其纳入就业政策的公益性岗位范围，享受《就业促进法》就业政策补贴。优化现行卫生事业编制人才招录制度和办法，充分给予用人单位招录自主权，实施“用人单位选人，人事部门审查”用人机制，简化人才引进程序。允许各级各类医疗机构根据自身需求，自主设定有吸引力的引进培养、科技成果配套政策，提升二级及以上公立医院科引才和科研教学水平。

二是强化保障，完善留人措施。按照政府主导原则，设立引才专项资金，作为各级医疗机构引才配套资金，为医疗人才奠定资金保障，激发医疗机构引进人才动力。建立明确人员流动导向，建立完善医学专业人员服务基层医疗卫生服务机构的优惠政策，对自愿到乡镇卫生院工作医疗人才，在其工资待遇、职称、进修、向上级医院流动等方面出台优惠政策；对长期在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人才，在晋升和聘任中高级职称方面给予倾斜。加大本地医学生培养，积极争取自治区订单式培养或定向培养生名额，鼓励昌吉职业技术学院与新疆医科大建立医学生教学的深度合作，设置教学点或成立附属医学部，培养一批留得住、用得上、素质高的本土专业技术人才。

分管州领导签字：

昌吉回族自治州卫生健康委员会

                         2024年5月31日

联系单位：昌吉州卫生健康委员会       

联系人：王亮              联系电话：13909949919