各县（市）党委编办、教育局、人力资源和社会保障局、财政局：

为做好昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘工作，按照人力资源社会保障部 教育部 中央编办 财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔2020〕28号）和自治区教育厅、编委办、人社厅、财政厅《关于做好2020年自治区中小学和幼儿园教师招聘工作的通知》（新教厅﹝2020﹞35号）、《昌吉州关于落实自治区党委编办等五部门<关于自治区中小学和幼儿园实行人员、岗位、经费“三总量”管理的意见>的通知》（昌州教发﹝2020﹞2号）精神，现就做好我州2020年中小学和幼儿园教师招聘工作通知如下：

一、总体要求

按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在自治州核定的教职工总量内，采取自主招聘（考核）的方式，面向社会公开招聘政治素质高、热爱教育事业、有高度事业心和责任感、符合教师任职条件的专业人才，为全面提高我州教育教学质量以及教育事业科学发展提供人才保证。

二、招聘计划

按照自治区党委编办《关于下达昌吉州中小学、幼儿园教职工人员总量的通知》（新党编委﹝2020﹞23号）要求，昌吉州2020年拟招聘中小学和幼儿园教师585名，其中，中小学教师72名（昌吉市50名、州直22名）；幼儿园教师513名（奇台县103名、阜康市4名、昌吉市177名、呼图壁县153名、玛纳斯县76名）。

三、总体安排

（一）招聘组织

各县（市）在州党委编办核定下达的人员总量内组织开展招聘，招聘教师当年即纳入总量内管理。2020年中小学和幼儿园教师招聘工作由州教育局牵头，各县（市）教育局具体组织，会同县（市）编制、人社、财政、纪检等部门共同实施。要结合实际科学制定招聘方案，由各县（市）党委、政府审核批准后，报昌吉州教育局备案。

（二）招聘对象

各县（市）要认真落实《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社部发〔2020〕27号）精神，专项招聘对象为全日制大专、本科院校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），其中，近三年（2018年-2020年）高校毕业生招聘比例不低于70%，也可结合实际拿出一定岗位面向本地自聘教师招聘，自聘教师和历届毕业生招聘比例不高于30%。自聘教师必须符合招聘条件，在岗任教一年及以上，能够胜任教育教学，自聘教师重点考察在岗教学情况，择优录取。

（三）招聘条件

1.按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定，2020年教师招聘不得将取得教师资格证作为限制性条件（未取得相应教师资格证的试用期1年内取得）。各县（市）与先上岗教师签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的教师在试用期内未取得教师资格的，应当依法解除聘用合同。

2.年龄为35周岁及以下，不限户籍、不限族别；学前阶段要求全日制大专及以上学历；小学、初高中要求全日制本科及以上学历。普通话水平须达到二级乙等及以上标准；报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。所学专业符合岗位要求，幼儿园教师要求师范类专业或非师范类专业音美方向，中小学教师以《昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录》（附件1）为准。

（四）招聘方式

昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘主要通过自主招聘（不设置笔试环节，采取面试+考察方式进行招聘）完成。

（五）岗位设置

招聘岗位要向农村中小学、幼儿园倾斜，优先满足自治区级扶贫开发重点村教师补充需求。要持续优化教师队伍结构，科学分析各学段学科需求，加强紧缺薄弱学科教师的补充。

（六）招聘程序及时间

2020年教师招聘程序可按照网上报名、资格初审、资格复审及面试（考察）、体检、政审、调剂、公示、岗前培训、办理聘用等程序进行。教师招聘工作原则上7月初启动，8月底前完成。

1.网上报名。报名实行网上报名，不收取报名费。每人只限报考一个岗位，以报考人员身份证号为识别，多报无效。考生可登录自治区教育厅网站（网址：http://jyt.xinjiang.gov.cn/）报名，按要求提交报名申请并上传近期免冠正面照片、本人与身份证原件合影、毕业证原件、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件照片。对尚未发放毕业证的2020年应届毕业生，上传由所在学校教务部门出具的、可于2020年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。报名完毕后下载打印《昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘报名表》。考生必须确认报名信息真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。照片必须清晰，使用不合格的照片导致不能通过资格审查的后果，由考生自负。

2.资格初审。考生的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。资格初审在网上报名结束后采取网上审查方式进行。资格审查工作由报考岗位所在县（市）教育局、人力资源和社会保障局根据考生网上报名时所填写信息进行审查。资格初审不合格者，取消报考资格。

3.资格复审。资格复审工作由各县（市）教育局根据考生报名时所填写信息进行再次审查。资格审查时，要求考生携带本人身份证、毕业证（教育部学历证书电子注册备案表或学校开具的毕业证明）及相关证书复印件（应届毕业生须由毕业高校开具毕业证明）、教师资格证或证明、普通话证书、个人自荐材料（含个人基本情况、个人特长、受表彰情况）、《毕业生推荐表》《高校毕业生就业协议书》和近期一寸免冠照片2张，按时到达各县（市）教育局指定地点或通过网络形式进行资格复审。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未到资格审查地点或网上进行审查的考生，不能进入面试（考察）等后续环节。资格复审不合格者，取消面试资格。资格复审在面试（考察）前进行。

4.面试（考察）。按照事业单位公开招聘人员有关规定，结合当前我州疫情情况，昌吉州2020年中小学、幼儿园教师面试（考察）工作由州教育局牵头组织，县（市）教育局配合实施，面试费用按照相关规定收取。幼儿园教师面试工作由县（市）教育局负责将面试工作方案、考生分组、专家库名单等情况报州教育局审核备案。州教育局将从县市上报的名单中随机抽取面试考官，并从州教育局机关抽调政治可靠、业务熟练的科级以上干部作为监督员、巡视员，全程参与县（市）幼儿教师面试工作。中小学教师面试工作由州教育局负责组织，从全州抽调相关学科带头人、骨干教师成立州、市联合面试专家组，采取交叉或混合编组等形式，对报考考生进行面试，确保面试工作的公开公平公正。

面试主要采取现场面试或网上面试相结合方式进行，面试主要以结构化面试+试讲为主。学前阶段面试成绩满分100分，合格分数线60分；中小学面试成绩满分150分，合格分数线为90分。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。面试主要考察考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试，幼儿教师岗位要进行幼教专业技能测试。面试具体时间、地点和相关要求以资格复审后各县（市）教育局具体通知为准。

（1）中小学：面试（考察）主要以结构化面试+试讲的方式进行，备课时间40分钟，试讲时间20分钟，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。根据考生试讲、答辩情况予以赋分，确定符合岗位人员。

（2）幼儿园：面试（考察）主要以结构化面试+试讲的方式进行，面试（考察）时间20分钟，其中，试讲15分钟，答辩时间3分钟，简笔画2分钟。由考生事先自行准备幼儿园小班、中班、大班的语言领域、科学领域、艺术领域、社会领域、健康领域教学活动设计各一节，要求涉及三个年龄段和五个领域。现场由考官在5节教学活动设计中任意抽取一节授课，考官根据现场授课情况进行相关学前专业知识提问。专业技能测试主要包括自弹自唱：考生在指定的10首曲目（由县（市）教育局提供）中，现场抽取其中一首弹唱；舞蹈：考生可自行提前准备一段3分钟内的幼儿舞蹈，进行现场表演；简笔画：考生根据设定题目进行现场绘画，在2分钟内完成不少于3个简笔画。

面试成绩即为最终成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩相同的进行面试加试，成绩高的考生进入下一环节。面试结束三天后，考生可登录昌吉州教育云平台（http://www.cjzedu.cn）查询成绩。

5.体检。体检按招聘人数1︰1的比例确定入闱考生，由县（市）教育局统一组织。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》（新教师办〔2011〕14号）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。体检不合格者，取消录用资格。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位面试（考察）合格人员中，从高分到低分依次递补。体检不合格者不能聘用。

6.政审。县（市）教育局和用人单位负责对体检合格考生按规定进行政审。通过函件等方式，向考生户籍所在地公安派出所、居民委员会、毕业院校学生管理部门或参加应聘前所在单位征询应聘人员的政治表现、思想品质以及遵纪守法等情况。政审不合格不予聘用。因政审不合格出现岗位空缺时，从本岗位面试合格人员中，从高分到低分依次递补。

7.调剂。调剂工作由州、县（市）教育局统一组织实施。对资格复审、面试合格，但因岗位招聘数量所限而未能入闱体检的考生，如本人自愿，可进行调剂。根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘县（市）教育局签订书面协议。被调剂考生由县（市）教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

8.公示。县（市）教育局、人社局按照规定程序和标准，确定资格审查、面试、体检、政审等均合格的人员为拟聘用人员，报自治区教育厅审核，并通过昌吉州人民政府网站进行公示，公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

9.岗前培训。新聘教师岗前培训由县（市）教育局具体组织实施，结合疫情防控要求，可采取集中授课或网络授课形式进行。培训内容主要是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时，培训费用按照相关规定收取。县（市）招聘教师由县（市）教育局负责培训，州直属学校招聘教师由州教育局负责培训。培训合格后，按各地规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

10.办理聘用手续。新招聘教师凭《聘用报到证》、身份证原件、毕业证原件赴岗报到，证件不全者，不予报到。新聘教师报到后，与招聘县（市）教育局签订聘用合同,纳入编制管理，试用期1年。新招聘教师的档案必须在2020年9月30日前提交招聘学校所在县（市）教育局。

四、有关要求

（一）教师招聘工作政策性强、牵涉面广、社会关注度高，各县（市）要高度重视、周密部署，教育、编制、人社、财政等部门要密切配合、加强沟通，认真组织做好各个环节工作。教育部门要牵头，会同编制、人社、财政、纪检等部门做好组织实施，认真抓好招聘各个环节工作；编制部门要做好中小学、幼儿园教师编制总量核定工作，确保在自治区党委编办核定下达的人员总量内招聘教师；人社部门要协助做好招聘公告发布、报名、资格审核、面试（考核）等环节工作，保证教师招聘工作顺利进行；财政部门要将教师招聘工作经费纳入财政预算，保证教师待遇的全面落实；纪检监察部门要规范招聘工作程序，主动参与监督，对违规行为严肃查处。

（二）各县（市）在切实做好疫情防控工作的同时，要进一步提高政治站位，要把教师招聘作为落实党中央、区州党委促进高校毕业生就业的重要渠道，作为优化教师队伍结构、化解合格国语教师短缺的重要途径，要合理设置岗位，用足用活招聘计划，创新招聘方式，加强与编制、人社、财政等部门的沟通协调，确保2020年教师招聘工作顺利完成。同时，要坚持把“政治合格、符合国家通用语言文字教学和能够胜任国家统一课程标准”作为教师招聘首要条件，严把教师入口关。

（三）各县（市）要结合本地实际情况，合理确定2020年中小学和幼儿园教师招聘规模，尽快启动中小学和幼儿园教师招聘工作。要通过多种途径广泛宣传推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度。

（四）教师招聘面试、岗前培训等相关费用按照自治区有关规定收取，由报考人员自行承担。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员或农村贫困家庭的报考人员，经确认后可减免部分考试费用。

（五）为便于及时掌握教师招聘工作开展情况，各县（市）要指定专人每两周向州教育局报送一次教师招聘工作进展情况，填写《昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘双周调度表》（附件2）报送至指定邮箱。

（六）请各县（市）于2020年7月15日前将招聘方案、岗位表，8月30日前将《昌吉州2020年中小学和幼儿园招聘教师名册》（附件3），以表格原件和电子文档形式报送至昌吉州教育局，表格原件须加盖县（市）编制、教育、人力资源和社会保障、财政部门公章。

联 系 人：王俊卿

联系电话：0994-23337512341015（传真）

电子邮箱：1211395070@qq.com

附件：1.昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录

2.昌吉州2020年中小学和幼儿园教师招聘双周调度表

3.昌吉州2020年中小学和幼儿园招聘教师名册

中共昌吉回族自治州委员会 昌吉回族自治州教育局

机构编制委员会办公室

昌吉回族自治州人力资源和 昌吉回族自治州财政局

社会保障局2020年7月10日