谢永霞委员：

您提出的劳动人事类1号《关于加大柔性引才工作力度的建议》收悉。经研究办理，现答复如下：

近年来，州党委、州人民政府高度重视高层次人才引进工作，先后出台《自治州引进高层次紧缺人才暂行办法》、《昌吉州高层次创新创业人才引进办法(试行)》，鼓励和引导机关、企事业单位引进高层次紧缺人才和创新创业人才。

2021年，出台《自治州引进高层次人才博峰精英计划选拔管理办法（试行）》，《办法》明确围绕自治州重大战略和重点发展领域，每年从国内外全职或柔性引进25名左右，能够突破关键技术、支撑重点产业发展、带动新兴学科建设的优秀科学家、学科带头人、特聘教授、知名专家、海外人才和创新创业急需紧缺领军人才。经评审，全职引进（5名）的，每人支持10万元资金；柔性引进（20名）的，每人支持5万元资金。积极支持高等院校、医疗公共卫生机构、州属企业及一些特殊行业单位全职引进青年博士或博士后研究人员，每年引进10名左右，服务期不少于5年。经评审，每人一次性支持5万元资金。

经与吉木萨尔县党委组织部、人力资源和社会保障局对接，吉木萨尔县提出希望在现有援疆人才中，组织5名以上吉木萨尔县所需的医疗卫生、教育、工程建设管理等方面的急需紧缺型专业人才开展帮带工作，目前，已收到具体需求46个，其中，医疗卫生43个，农业3个。州人社局已根据需求与福建援疆前方指挥部开展对接，联系符合条件且有服务意愿的援疆专家。我们将积极发挥桥梁纽带作用，与吉木萨尔县联系确定援疆人才开展工作的方式、时间、地点，帮助推荐援疆专业技术人才，采取线上线下相结合、现场授课、远程教学、课题合作等多种形式的业务指导和技术帮带，同时，指导吉木萨尔县做好援疆专家服务期间的相关服务保障，及时了解帮带过程中出现的困难问题，并积极协调相关部门妥善解决，认真总结援疆专家帮带成果和经验。

感谢您对我州人才引进工作的关心和关注。今后，我们将努力改进和完善工作机制，认真履行部门职责，全力做好高层次人才引进工作。

                                                                  昌吉州人力资源和社会保障局

                                                                         2022年5月18日