6、用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？

答：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

7、什么是劳动能力鉴定？

答：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

8、什么情况下应进行劳动能力鉴定？

答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

9、工伤保险待遇包含哪些内容？

答：职工因工作遭受事故伤害应该享受工伤保险待遇。主要包含以下内容：工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇。

10、工伤保险医疗待遇包含哪些内容？

答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。主要包含以下内容：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗所发生的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

11、提出工伤认定申请应当提交哪些材料？

答：填写《工伤认定申请表》及《授权委托书》（附委托人身份证复印件）；受伤职工与用人单位存在劳动关系证明（劳动合同文本复印件）；医疗资料原件：初次医疗诊断证明、病历、职业病医疗诊断证明书、受伤部位影像报告单；用人单位营业执照或法人机构代码证复印件；用人单位出具一份详细事故报告并加盖公章；受伤职工（或其近亲属）及至少两名证人各自书写职工伤亡经过证明（包括时间、地点、干什么、因何原因导致伤亡等，要求各自书写亲身经历或所见，不得相互抄袭），签字并按右手食指印；同时提交受伤职工及证人的身份证复印件（A4纸张复印）；单位考勤制度和受伤职工受伤当月（日）考勤记录；涉及第三人责任的工伤（属于交通事故，须提供公安交通部门出具的《交通事故责任认定书》和《交通事故赔偿调解书》；属于遭受暴力伤害的，须提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料）；经人民法院判决或调解的，须提供民事判决书或民事调解书等证明资料。如参加体育比赛、开会或外出工作受到事故伤害的须提供相关文件及依据。（未完待续）