“充电蓄能”，选派13名乡镇班子成员、14名有发展潜力的村书记、主任赴疆外跟班学习锻炼，进一步帮助其解放思想、开拓眼界、提升素质。

二、关于“制定完善村集体股份（经济）合作社绩效考核待遇的相关政策”的建议

为有效激发农村集体经济组织经营班子干事创业的积极性、主动性、创造性，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力 ，2022年，昌吉州党委组织部、党委改革办及州农业农村局联合制定下发了《昌吉州农村集体经济组织实行经营目标责任制绩效考核奖励试行办法》。《办法》以集体资源性资产保质增质、有效保护和盘活利用为前提，充分借鉴现代企业管理制度，在集体经济组织中逐步推行经营目标责任制，实行经营班子绩效奖励与经营性资产经营目标考核直接挂钩制度，推进农村集体经济组织管理方式由粗放行政式管理向科学经营管理转变，充分调动经营班子成员发展集体经济的积极性，切实提升村集体经济组织经营管理水平。

按照试点先行要求，我州各县（市）结合村集体经济发展情况，选择部分乡镇、村开展了改革试点，目前，全州共签订了经营目标责任书146份。基层普遍反映，实行经营目标责任制对提升集体经济组织经营班子发展信心，调动发展积极性，起到了很好的激励作用。下一步，我州将加强对县（市）、乡镇及农村集体经济组织政策的宣传引导，全面推动村集体经济组织实行经营目标责任制，落实兑现《昌吉州农村集体经济组织实行经营目标责任制绩效考核奖励试行办法》，各县（市）实行经营目标责任制的村不低于50%，争取在实现集体资产保值增值、发展壮大村集体经济及推动农乡村振兴等上取得新成效。

昌吉回族自治州农业农村局

2023年4月5日