白玲、张秀梅2位代表：

你们提出的科教文卫类8号《关于加强基层医疗机构村卫生室人员配置，解决群众看病难问题的建议》收悉。经研究办理，现答复如下：

一、关于“提高村医岗位吸引力，将乡村卫生室村医落实事业性岗位，招聘中专学历以上并取得执业助理医师资格证人员，分配到村卫生室工作”建议的答复。

医疗卫生事业关系人民群众幸福安康，医疗卫生人才队伍建设又是医疗事业发展的关键因素。近年来，昌吉州高度重视基层医疗卫生机构人才队伍建设，为稳定医疗人才队伍，解决编外人员的后顾之忧，州党委出台《深化人才发展机制体制改革的实施意见》，州党委、政府印发了《关于深化发展体制机制改革若干问题的实施意见》(昌州党发[2017]13号)，着力突破人才瓶颈，打破体制机制约束，在乡镇卫生院公开招聘中，将取得助理医师及以上职称的乡村医生通过定向招录的方式纳入编制管理，解决现有编外聘用及今后引进技术人员身份管理及待遇问题，稳定乡村医疗卫生人员队伍。

为了满足辖区老百姓预防保健、基本公共卫生和基本医疗服务，呼图壁县各乡镇卫生院选派助理医师资格证以上的医生下沉到无村医的村卫生室开展基本医疗和基本公共卫生服务，确保辖区每个村卫生室正常运行能满足老百姓需求。

二、关于“定编不定人，提高村医待遇，适当提高乡村医生工资补助标准，确保更多高质量的服务型人才加入到村医队伍，更好地服务群众”建议的答复：

一是为解决基层医疗技术人员短缺的问题，州人民政府出台了《加强乡村医生队伍建设的实施意见》、《关于进一步深化基层医疗卫生服务一体化管理的实施意见的通知》(昌州政办发[2017]85号)文件，要求乡镇卫生院对村卫生室人员、业务、药品、器械、财务、制度等进行统一管理。

二是为进一步提高乡村医生待遇水平，我州下发了《关于做好落实乡村医生待遇工作的通知》，明确对取得执业（助理）医师资格的乡村医生按照每人每月1200元标准给予补助，其中1120元由区、州财政解决，县市自筹80元；对取得乡村医生证的乡村医生按照每人每月800元标准由县市给予补助。乡镇卫生院将不低于40%的基本公共卫生服务项目交由村卫生室完成，乡镇卫生院依据乡村医生提供基本公共卫生服务数量和质量情况，经过绩效考核发放相应补助；村卫生室实施基本药物零差率销售按照标准发放补助，村卫生室平均每年约6000元。

三是为保障村卫生室正常运行，各县市财政将村卫生室的取暖费、交通费、网络费、水电费等运行经费提高至每年5000至12000元不等并纳入财政预算，解决乡村医生“后顾之忧”。各县市财政为乡村医生购买养老保险，为60岁以上乡村医生建立了退出保障机制。

分管州领导签字：

昌吉回族自治州卫生健康委员会

2019年5月17日

联系单位：昌吉回族自治州卫生健康委员会

联系人：冯娟电话：0994-2320097