中国昌吉网（孙学良）

　　近日，一支由昌吉州党委组织部、州人社局、州教育局共同组建的引才工作小组赴国内六省（区）市开展引进急需紧缺人才校园招聘活动，面向全国招引硕士、博士等高级人才，昌吉州求贤若渴的强烈信号不断释放。

　　求贤若渴，关键在“求”。“求”，就是礼贤下士，以“礼”待人。三顾茅庐，才得良相；千金买骨，王业乃成；周公吐哺，天下归心。想要在众多竞争中最终得到人才，还得看如何抓住人才的心，营造人尽其才的发展环境，并使其安居乐业，没有后顾之忧。

　　人才因产业而聚，产业因人才而兴。近年来，各地频频上演“人才争夺战”，条件不可谓不丰厚，但一些地方也出现了“引得来留不下”的难题，背后原因在于忽视引才适用性。就在前不久，昌吉州立足自身发展需要，发布2024年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千硕进昌”引才简章，发布岗位180个，涉及258个需求计划，涵盖产业、教育、医疗等多个领域。引才不是简单的只追求数量，而是在于引好才，不断增强引才聚才的精准性，使引才的规模、结构与地区发展相适应，实现人才和地区同频共振、相互成就。

　　如何增强对人才的磁吸效应？答案在于政策——一个集吸引力、感召力和推动力于一体的政策。去年8月，昌吉州出台人才引进培育“二十条措施”，从职称评定、经费资助、融资担保等方面完善扶持政策，给予人才更多施展才华、脱颖而出的机会和平台。

　　人才以用为本。相比待遇，人才往往更看重自我价值的实现，只有投入真金白银、敢于创新机制，对优秀人才充分信赖、大胆启用，用心用力解决好那些制约人才引进和发展的痛点难点，才能聚天下英才而用之。

　　打造近悦远来的人才环境，既要有干事创业的热土，也要有安居乐业的家园。要设身处地为人才考虑，做好人才联系服务工作，为人才的发展提供便利，落实人才安居、子女教育和医疗保障等方面公共服务保障，使广大人才有用武之地、无后顾之忧。

　　如今，越来越多的英才汇聚到昌吉州这片发展热土上来。2023年，昌吉州引进硕士研究生415人，通过“庭州英才”计划引育专家团队20个、高层次人才375名。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。昌吉州迈向高质量发展的冲锋号角已经吹响，深刻领悟人才在改革发展稳定各项事业中的重要性，持续做好人才引进这篇大文章，庭州大地必将成为人才向往奔流之地，不断续写“典范地州”建设的崭新篇章。