时间刻录奋进足迹，使命激发前行力量。2023年，全州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实全国、全区组织工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局，聚焦中国式现代化新疆实践的典范地州建设，全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把组织力量、组织优势有效转化为发展动力、发展优势，推动全州组织工作迈上新台阶。

　　凝心铸魂，夯实对党忠诚思想根基

　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。8月，习近平总书记再次亲临新疆，听取自治区党委、政府和兵团工作汇报并发表重要讲话，充分体现了总书记对新疆工作的重视关怀、对新疆各族干部群众的深情厚爱、对建设美丽新疆的厚望重托。

　　谆谆嘱托直抵人心，殷殷期盼催人奋进。我们坚持政治统领，把稳方向、增强主动，聚焦典范地州建设，研究制定了《坚持党建引领 提升治理能力 为建设中国式现代化新疆实践典范地州提供坚强组织保证的意见》，统筹实施班子优化、干部赋能、聚才引智、强基固本、作风提升“五项计划”，激励广大党员干部坚定扛起时代使命，奋力绘就高质量发展崭新篇章。持续强化党建领导小组“统”的作用、优化加强领导小组设置，完善议事运行规则，形成了上下联动、左右互通的大抓党建工作新格局。

　　思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。我们坚持把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重大政治任务，与深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想有机贯通起来，与贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，与学习贯彻区、州党委历次全会精神联系起来，引导全州党员干部不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

　　高标准、高质量推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，积极推进理论学习、调查研究、统筹发展安全、检视整改、建章立制，引导各级党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，一批影响高质量发展的制约因素得到解决，党员干部经受了全面深刻的思想淬炼、党性锻炼、作风锤炼。

　　选贤任能，锻造堪当重任的高素质干部队伍

　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。全州组织部门紧紧围绕事业发展需要，全力构建“育选管用励”全链条机制，一支政治过硬、本领高强、堪当重任、作风优良的高素质专业化干部队伍在实践淬炼中有力锻造，干部队伍面貌焕然一新、干事创业蔚然成风。

　　领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”。昌吉州立足高素质专业化，组织开展“强担当、勇作为、促发展、作典范”大调研，广泛听取意见，调优配强领导班子，提拔使用一批敢担当善作为的优秀干部，推动干部队伍结构进一步优化。始终抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，铺设年轻干部成长“快车道”，持续充盈年轻干部“蓄水池”。

　　好干部是选出来的，也是培育出来的。昌吉州扎实开展党的二十大精神轮训，全覆盖轮训4.46万余名党政机关、企事业单位干部。健全完善干部理论教育培训长效机制，深入实施“一把手”政治能力和干部专业能力提升计划，调训州直党政正职50%以上，完成乡镇（街道）党政正职全覆盖轮训。探索创新培训内容和方式，举办“短精专特”专题班435个、培训5.07万余人。大力实施“提升干部素质能力、助力高质量发展”专项行动，选派306名干部到高质量发展一线挂职锻炼，引导干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。

　　打好严管厚爱激励担当作为“组合拳”，坚持全方位管理和经常性监督，突出抓好对“一把手”和领导班子的监督，干部监督管理从“宽松软”走向“严紧硬”。研究制定《激励干部担当作为若干措施》，从政治激励、荣誉鼓励、待遇保障、生活关心、心理关怀等方面细化措施，评选“干事创业好班子”“担当作为好干部”，推动广大干部担当实干、事争一流。持续释放职级晋升激励作用，严格落实“三个区分开来”要求，“暖心回访”受处分干部，组织乡镇（街道）党政正职进行全面“体检”，干部知重负重、攻坚克难、实干担当的精气神不断提振。

　　广聚英才，加快建设新时代人才集聚高地

　　人才是发展的“第一资源”，是推动典范地州建设的关键性因素，深入实施人才强州战略，不断扩大人才数量、提升人才质量，激发人才创新创造活力。

　　环境好，则人才聚、事业兴。昌吉州积极构建人才工作大格局，出台人才引育“20条措施”、领导干部联系服务专家等一揽子机制措施，人才政策实现整合集成、优化完善。抢抓自治区“2+5”人才计划机遇，4个创新团队、153名优秀人才成功入选，争取资金1.16亿元，入选数量、奖补资金均居全疆各地州市前列。

　　有凤来栖，枝繁叶茂。持续创优“千名硕士进昌吉”引才品牌，紧盯“名校生”和急需紧缺专业，新引进研究生415名，双一流高校毕业生占31.3%。坚持“开门评选、择优选拔、统筹兼顾”原则，启动实施“庭州英才”12个专项培育行动，重点支持培育20个团队375名骨干人才，人才支撑高质量发展力量更加坚实。创新举办乡土实用人才技能“大比武”活动，评选实用技能人才107名，带动造就一批“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的乡土人才队伍。

　　圆满完成第十、十一批省市援疆干部人才轮换工作，制定援疆干部人才管理服务规定，创新建立历批次援疆干部人才经常性回访联系机制，组织开展“小组团”援疆65批次、400人次，“援疆后作用”持续释放。

　　强基固本，增强基层党组织政治功能和组织功能

　　基层是执政之基、力量之源。我们始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，以基层党建“1+8”工作体系为抓手，统筹推进抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理，党的组织优势、组织力量在各领域深耕厚植。党建引领基层治理工作经验在全疆作交流发言。

　　扎实推进“五个好”党支部标准化规范化建设，建立日常指导、工作包联、互观互学、提醒调度等工作机制，重点培育405个县级示范点，严格评选100个州级示范点，成功创建12个自治区级示范点，形成创建一个、影响一面、带动一片的良好效应。

　　选优配强基层工作力量，制定《加强村党组织书记队伍建设管理办法》，本土村书记占比达到92%。常态开展“擂台比武、走村观摩”活动100余场次，选树区州担当作为好支书28人。率先在全疆推进乡村人才综合改革，推行村干部“三岗五级”薪酬待遇体系，农村基层基础持续加强。试点推行优化驻村工作，出台驻村政治激励十条硬措施，为全疆全面开展积累了有益经验。

　　强化党建引领网格化治理，积极推进“一张网”改革，抓实党员报到、民情恳谈、接诉即办等基层协商服务机制，推动社区服务提档升级。坚持以服务群众为宗旨，科学调整优化阵地功能和服务项目，高标准培育20个州级“石榴籽服务站”示范点；引进“阵地换服务”项目1029个，建立特色服务场所216个；强化物业党建联建，业委会党组织覆盖率100%、物业服务满意率87.1%，一批群众急难愁盼的问题得到解决。

　　建强一个支部就是筑牢一个“堡垒”，提升一名党员就是擦亮一面“旗帜”。坚持扩面提质，成立4个党建专项组，推动49家非公企业实现“党建入章”、601个两新党组织落实“双向进入、交叉任职”，两新组织有效覆盖跑出“加速度”。坚持全面从严，全面提升其他领域党建工作质量，重点培育27个州级模范机关，着力消除国企党员空白班组96个，发展教师党员339名、大学生党员594名，各领域基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力得到有效提升。

　　往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。新时代新征程，全州各级组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全区组织部长会议精神，以绝对忠诚之志捍卫最高原则，以服务大局之为践行根本使命，以主动担当之力推进重大任务，以高质量组织工作助推高质量发展，为全面建设中国式现代化新疆实践的典范地州作出新的更大的贡献。

　　（稿件由昌吉州党委组织部提供）