（记者 刘辉）

4月20日，人力资源和社会保障部、中国煤炭工业协会联合发布《关于表彰全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者的决定》，特变电工子公司——新疆天池能源有限责任公司南露天矿（以下简称“南露天矿”）获得“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号。

一座在戈壁滩上从零开始的小矿，如何在13年内成长为国家能源保供重点基地之一？如何将智能化转化为生产引擎，在安全的前提下为众多坑口电厂、南疆多地州提供源源不竭的发展“黑金”？

南露天矿员工们的回答是创新创业，奋斗不止。

在荒漠腹地，他们战危机、保供应，潜心砺剑，锐意拼搏，产量效益领跑西北。

在煤海深处，他们挖内潜、谋创新，升级管理，卓越前行，发展质量稳步提升。

一路走来，他们攻坚克难，在准东建起一座现代化矿山，用奋斗在煤炭行业谱写了浓墨重彩的华章。

“四特”精神引领 不懈奋斗建设准东新地标

在特变电工“四特”精神（特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，特别能学习）的引领下，南露天矿员工们凭借着汗水和持续不断的创新，在准东从零开始创业，建起一座大型现代化矿山。

南露天矿建矿初期，员工们吃的是掺沙饭，喝的是混泥水，住的是煤灰窝，建设现场机器少，往往需要人工手拉肩扛式的辅助。

谈及那段岁月，员工们记忆最深刻的事就是铲煤沫子。“一铲就是一下午，手上、肩上磨出泡都是小事，干到最后感觉胳膊灌了铅一样，根本使不上劲，胳膊就像不是自己的一样。”一位参与过建矿初期工作的员工回忆。

越是艰苦，越需要企业文化引领。特变电工“四特”精神深深扎根在每一个员工的心中，引领着一批批员工共同努力，用持续奋斗和创新，在准东建起了5G+工业互联网智能园区，寸草不生的盐碱滩也长出了一棵棵葱葱郁郁的树木，无人巡检机器人、无人驾驶卡车代替了人工，一条条输煤廊道直通电厂“家门”，实现了“煤从空中走”的目标，助力“电送全中国”梦想的实现。

南露天矿在一个个挑战中迎难而上，在挑战中化压力为生机，让危机成为企业成长的不竭原动力。2022年，面对肆虐的新冠疫情、巨大的经济下行压力、煤炭保供稳定形势严峻等一系列不利因素，南露天矿积极承担社会责任，全矿员工坚守岗位，在寒风中战斗、在压力下学习成长、在长达百余天的吃苦中坚守，为生产奉献休息的时间，用实际行动践行着“四特”精神。

2022年，在保障生产零伤害、零事故、零损失的同时，南露天矿坚决贯彻落实国家、自治区的保量稳价部署要求，落实抗疫保供、复产复工、保供稳价主体责任，高质量完成煤炭保供各项工作，为国家煤炭安全稳定供应保障作出了重要贡献。

“三铁”精神抓安全 筑牢高质量发展坚实根基

“安全只有第一，没有并列第一。”这是新疆天池能源有限责任公司总经理助理兼南露天矿矿长康庆微在公司安全生产会议上经常强调的一句话。

自建矿以来，南露天矿就把安全生产工作作为首要任务来抓，把防范事故发生作为发展红线、底线，坚持齐抓共管，以铁面孔、铁心肠、铁手腕的“三铁”精神抓安全、严管理，确保实现安全生产“零伤害”。

安全生产工作讲依据、讲条理，南露天矿始终贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述以及公司每年的年度安委会（扩大）会议精神，制定了《天池能源公司安全专项整治三年行动实施方案》，全面落实企业安全生产主体责任，深入开展全员安全培训教育。同时，南露天矿全面加快智慧矿山建设步伐，保证安全生产投入有效实施，并以安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防为工作机制，确保安全生产基础得到有效、可持续保障。

“安全管理工作如果一拍脑袋就定了，那实施过程中肯定会悔得直拍大腿”。话糙理不糙，这是南露天矿安全管理人员在各类方案制定中总结出来的经验，哪怕是一次部门条块的演练方案，员工们都会反复参考资料进行推敲修改。工作之余，安全话题的热度也居高不下，无论是茶余饭后探讨安全管理方法，还是调侃同事离开作业区后仍佩戴着安全帽，都足以显示南露天矿从上到下对安全的重视。南露天矿此次获得的荣誉以及员工们的健康安全也都无愧于这一系列的付出。

高效的执行力也为安全矿山的建设助力。南露天矿通过建立完善安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全质量达标“三位一体”体系，安全生产标准化水平不断提升。

“只依靠外力的安全是一时的，只有每个员工从精神上认识到安全的重要性，才能确保安全屏障无漏洞。”这是南露天矿安全管理人员的经验之谈。在安全建设中，南露天矿开发出能源行业首套安全培训软件——安全教育培训APP，分行业、分工种、分岗位有针对性地对全员进行培训，逐步形成员工自主安全学习的习惯。同时，南露天矿引进国际顶级安全咨询机构开展过程安全管理体系审核，加强源头控制，坚持风险预控管控前移，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前，变事后管理为事前预控，不断完善公司安全体系。

推进智慧矿山建设 激发高质量发展不竭动能

从跟着厂家学、跟着合作公司学、跟着图纸学，到现在形成一套贴合南露天矿实际情况的系统，并完善相关设备设施。在持续推进智慧矿山建设方面，南露天矿取得了可圈可点的成就。2022年1月4日，自治区党委书记马兴瑞一行到新疆天池能源有限责任公司调研时，对特变电工打造的智慧矿山给予了高度评价。

耀眼的成绩不是一蹴而就，背后有着所有人共同的努力。

作为国内煤炭类首个人工智能项目试点，南露天矿坚持以解决现场安全生产实际问题为导向，以实现生产现场预警闭环、无人化、少人化为目标，应用多种核心技术，打造出5G智能化示范煤矿，目前已完成一期信息化、数字化、智能化建设项目80个，其中包括坑下卡车防碰撞、边坡雷达、无人驾驶、智能巡检机器人、智能综合预警平台等应用系统。同时，南露天矿围绕智能设计、智能生产、智能运维、智能服务、智能安全、智能决策六大环节开展智能化系统建设，先后获得国家发改委人工智能、工信部工业互联网专项资金支持，将机器代替人工的梦想变为现实。

为加强创新驱动能力，南露天矿建立了以矿长为组长、总工程师及技术骨干为核心成员的科技创新领导小组，搭建了露天煤矿科技体系，在组建昌吉州周鹏劳模和工匠人才创新工作室、准东开发区吴福利露天煤矿智能化建设高层次人才工作室的基础上，通过在各科室成立科技研发小组，设置组长及科技研发骨干，打造了具有梯队特色的人才队伍，围绕发展关键技术难题开展自主攻关工作，部分研究成果已达到世界领先水平。截至目前，南露天矿承担国家发改委人工智能项目1项、工信部工业互联网项目2项、国家发改委煤矿安全改造项目1项、自治区重大科技专项1项、自治区厅厅联动专项1项、自治区战新项目1项、昌吉州科技计划项目2项，并获批自治区重点实验室“新疆露天矿智能生产与管控实验室”。

南露天矿积极推动以5G等新一代移动通信技术应用于5G+机器人智能巡检、5G+无人驾驶等特定生产场景，同步开展5G+视频AI风险智能感知、5G+无人机智能巡检等30余个典型场景应用，推动了人工智能技术、工业互联网与煤电一体化产业链的深度融合，推动了煤炭行业高质量发展。

2020年5月15日，南露天矿被自治区工信厅列为“5G+工业互联网”智慧园区试点示范建设单位。

2023年2月26日，南露天矿通过国家首批智能化示范煤矿验收，成为全国首批、全疆首个通过智能化示范煤矿验收的露天煤矿。

绿色矿山建设见成效 护航高质量发展持续推进

提及煤矿，总会令人想起“黑”“苦”“不干净”等字眼，南露天矿却把准东腹地的露天煤矿建成了塞上绿都。

初春四月，走进南露天矿矿区，迎面而来的是绿树红墙、现代化的办公楼、着装统一的“白领”员工……这些都展示着最美矿山的“高颜值”。

发展过程中，南露天矿牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持煤炭开发与环境治理并重、生态建设与环境保护并举的原则，努力建设环境友好型、资源节约型的绿色矿山。南露天矿2018年荣获“自治区绿色工厂”称号，2019年荣获“国家级绿色矿山”称号。

在矿区，水、土远比煤炭金贵，为了保证投入的资金不浪费，南露天矿聘请了专业的绿化人员，并发动每一位员工参与义务植树活动，亲手栽种一棵伴自己成长的树苗。上下班途中，员工们也会观察树木的生长情况，发现问题及时与绿化人员沟通。这里栽种的每一棵树都属于南露天矿，也让每一位员工牵挂着。

截至2022年，南露天矿已累计种植乔木、灌木植物近50万棵，绿化面积达50公顷。除绿色全覆盖，南露天矿还积极建成矿区污水处理系统，实现污水零排放；新建了全疆首套直装式筛分楼，大力探索块煤集装箱的新型运输模式，实现了煤炭全过程生产环节“产煤不见煤”；加强地面生产系统等生产环节粉尘治理力度，确保生产系统内粉尘浓度控制在标准要求以内；停用煤矿燃煤锅炉，改为附近电厂余热形式供暖，大幅减少烟尘排放、二氧化硫排放以及氮氧化物排放。通过应用新技术、新工艺，南露天矿煤炭回采率、吨煤能耗均达到国内先进水平。

完善“党建+关爱”服务 凝聚高质量发展强劲合力

企业要做强，党建是保障。南露天矿始终把党建工作作为企业发展的“根”和“魂”，始终坚持党的建设与高质量发展同步谋划、同频共振。

党员是安全生产、经营工作中的中坚力量，2022年，围绕安全管理、生产经营中存在的问题与短板、降本增效、提质增效等核心工作，南露天矿在全矿范围内深入推进党员示范岗、党员突击队创建工作，已组织成立党员示范岗4个、党员突击队3个。

南露天矿持续推进“党建+”活动，重点推进5G+无人驾驶、安全生产智能管控、采矿智能化协同、矿山无人机航测建设等重点工作，同步建设党支部红色堡垒与矿山智慧园区。

南露天矿坚持抓好党建促服务，不断完善“党建+关爱”服务，在发展中保障和改善民生，全心全意为员工办实事、解难题，让广大员工共享企业发展的成果。

围绕员工之所盼，解员工之所难，南露天矿广泛征求员工意见和建议，认真落实职工诉求，大力实施民生工程；投入资金对员工食堂及员工宿舍进行维修改造，定期对食堂监督检查，不断提高食堂饭菜质量；定期组织开展篮球、羽毛球、乒乓球等各种比赛，丰富员工业余文化生活；常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”活动和节日走访慰问，发放各类节日福利和慰问品，使员工的幸福指数节节攀升，构建了人企共赢的和谐劳动关系，进一步凝聚了企业发展合力。

一步一个脚印，一步一个辉煌。回望来时路，在准东这片贫瘠却又奇迹频出的荒漠大地上，南露天矿这座智能化、现代化矿山正蓬勃兴起，续写着新时代的能源传奇。