中国昌吉网讯（记者廖冬云、通讯员齐梦程报道）近年来，随着经济的发展，为他人提供劳务已经成为十分普遍的现象，但是一些劳动者在提供劳务过程中，自身受到损害的情况时有发生。那么，一旦发生这样的情况，劳动者应该如何维护自身的权益呢？近日，呼图壁县人民法院调解结案一起劳务纠纷案件。

记者了解到，2022年年初，王力（化名）承揽了给住宅地下室制作、安装玻璃房顶的工作，期间，他雇佣阿伟（化名）、阿涛（化名）等人安装玻璃，每人日结工资为200元。为方便工人们开展工作，王力带领工人们在地面搭建了一米多高的架子，阿伟站在架子上等待他人递玻璃时不小心坠落摔伤致骨折，相关专业机构认定其伤残等级为十级。阿伟住院期间，王力为阿伟垫付医疗费用4.1万元。后阿伟要求王力赔付伤残赔偿金、误工费、护理费等费用15万元，双方未协商一致，阿伟遂将王力诉至呼图壁县人民法院。

呼图壁县人民法院民事审判庭法官认为，王力雇佣阿伟从事安装玻璃的工作，在工作过程中未给予安全防护措施，阿伟坠落受伤的损失，王力作为接受劳务一方应承担80%的主要责任。阿伟作为完全民事行为能力人，在从事劳务工作时并未尽到安全注意义务，对其损害结果亦有责任，应承担20%的责任。王力辩称阿伟应该承担主要责任，是其不听劝，踏空摔伤，但王力并未提供证据证实。法官根据阿伟的伤残等级等情况，认定阿伟的各项损失合计11万元，王力承担80%的赔偿责任即8.8万元，扣除垫付的4.1万元，需赔付剩余4万余元给阿伟。

自然人之间提供劳务十分普遍，在提供劳务过程中发生意外的情况时有发生，意外发生后，雇主和提供劳务者要如何承担责任呢？

法条链接：

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

法官提醒：

接受劳务者应当雇佣有相应资质和职业技能的人员，并提供充分的劳动安全保护，不进行违章作业，还可以购买雇主责任保险，为提供劳务者购买人身意外伤害保险等。提供劳务者，因多为完成临时工作达成口头协议，较少签订书面劳务合同，但是作为相对弱势一方，与雇主通过签订书面劳务合同方式确定权利义务，将更有利于保障后续履行合同中取得劳务报酬，获得保障。还要遵守安全规章制度，正确使用劳动保护用品。事故发生后，注意留存证据，必要时报警或者咨询律师等专业人员。