为进一步深化村级监督工作站规范化建设，今年以来，吉木萨尔县庆阳湖乡纪委在提高村级监督工作履职能力上狠下功夫，明确工作程序，划定工作标准，在队伍建设、制度规范、绩效考核等多方面发力。该乡在5个行政村建立村级监督工作站，共选优聘任监察信息员22名，通过集中学习、问题解答、互动交流、现场指导、交叉检查等方式对村级监察信息员进行常态化培训，着力提升村级监察信息员履职能力，真正做到敢监督、能监督、会监督。

村级工作站运行以来，该乡纪委坚持纪检监察干部联系监督工作站制度，每周列席村级监督工作站研判会，进行业务指导，引导监察信息员正确认识自身业务和岗位职责，成为村级监督的“行家里手”；每月召开村级监察信息员工作例会，定期听取监督站工作开展情况，向各村收集工作建议和意见，安排部署下月重点工作，为监察信息员如何开展农村“小微权力”的日常监督提供了工作思路和实践指导；每季度通过“述成绩、问不足、说难题、评先进”等方式召开全乡监督工作站总结会议，对村级监察信息员围绕线索收集、“三资”管理、监督质效等方面进行不间断培训，着力解决“监督什么”、“怎么监督”，不断提升村级监督工作质效；每季度组织乡纪检监察干部和村监察信息员定期就预订事项开展交叉监督，通过实地监督、当面反馈情况，对各村党务、村务公开、“一事一议”民主决策、村级工程建设项目实施等展开专项监督。

今年以来，该乡村级监察信息员共收集问题线索110条，解决群众诉求35余件，乡纪委立案3件，运用第一种形态处置党员干部3人次，有效打通监督执纪“最后一公里”。

“下沉监督力量深入一线，才能发现真问题。”庆阳湖乡纪委负责人说到，“村级监察信息员在回应群众意见诉求的同时，收集着一些群众身边的‘小微腐败’问题线索。下一步我们将持续发挥村级监察信息员监督‘前哨’作用，让其真正成为听民声、察民意、解民忧，打通乡村治理的“梗阻”，端正庆阳湖乡党风的‘矫正器’，沟通干群关系的‘连心桥’”。

（撰稿人: 吉木萨尔县纪委监委 张娜 ）