随着经济社会不断发展变化，新经济组织和新社会组织正成为经济发展的有生力量和创新创业人才的聚集地。近年来，昌吉市聚焦“两新”组织党的建设和党的工作有形有效覆盖，以“三大园区”为重点，立足各行业领域龙头企业，建组织、扩覆盖，让红色基因血脉融入企业发展，以党的建设引领和助推“两新”组织高质量发展。

　　昌吉市按照上级党委工作部署，以“六类实体性”和从业30人以上的社会组织为重点，聚焦基数大、覆盖率低的“两新”组织，深入开展“全覆盖”摸底排查和“两个覆盖”集中攻坚工作。坚持“行业+属地”，整合市场监督、民政、税务等行业主管部门力量，结合“两新”组织登记注册、年审年报、缴费纳税等情况，进一步摸清底数。建立每周联席会议制度，压实行业主管部门和乡镇（街道）主体摸排责任，明确任务要求，定期分析研判，形成“横向到边、纵向到底”的管理体系，确保“两新”组织摸排工作一抓到底，抓出实效。

　　同时，充分调动“访惠聚”驻村（社区）工作队和各支志愿者服务队力量，结合日常执法检查和走访入户，采取“家访式”摸排，逐一核实实际情况，确保“两新”组织排查一个不漏、党员登记一个不落，做到基本情况清、责任问题清、运行情况清、组织建设清、党员情况清。

昌吉市建国路街道水林社区水岸林居小区三方协调议事会举行。

　　在集中推进“两个覆盖”的基础上，昌吉市坚持创新方式方法、因地因企制宜、统筹谋划推进，不断提升“两新”组织党的组织和党的工作覆盖率。

　　昌吉市严格落实“五同步”工作机制，推行“两新”组织培育与党组织孵化同步开展、“两新”组织登记注册与党员摸排同步推进、生产经营班子与党群组织同步建立、业务检查与党建工作同步指导、年检评估与党建工作同步考核，确保“两新”组织符合条件的应建尽建、能建快建。

　　昌吉市坚持以未覆盖的“两新”组织为推进重点，严格落实包联领导责任，加强与所辖“两新”组织负责人沟通联系，传授好经验、好做法，及时协调解决困难诉求，赢得企业家的支持与信任，为组建工作打好基础。采取“台账式管理、销号式推进”，分级分类建立动态销号台账，把责任明确到人、问题登记在册、落实任务到底。有针对性地找准问题症结、研究制定组建措施，持续跟踪服务管理，做到排查一个、组建一个、销号一个，确保组建工作取得成效。

昌吉市一诺、莱恩教育培训机构联合党支部成立大会举行。

　　昌吉市分类施策促组建，对不足3名党员的“两新”组织，按照“行业相近、地缘相邻”原则，有序推进联合组建；对暂不具备组建条件且无党员的“两新”组织，统一纳入属地村（社区）、片组（网格）党组织兜底管理，先行选派党建工作指导员，做到党的工作全覆盖。截至目前，昌吉市“两新”组织党组织覆盖率已达100%，有力地促进了当地“两新”组织健康发展和经济社会高质量发展。

　　昌吉市坚持“边组建、边规范、边提升”工作思路，以提升组织力为重点，选优配强党建指导员，以点带面、以先进带后进，带动提升“两新”组织党建工作整体质量，激发“两新”组织活力。

　　位于闽昌工业园区的笑厨食品有限公司是昌吉市最早以制造、销售食醋、酱油为主的调味品生产企业，现有员工426人，年营业收入近2亿元。公司党支部成立于2007年5月，现有党员25名、入党积极分子8名。为积极履行社会责任，方便园区企业活动，党支部于2019年11月打造了占地面积600平方米的闽昌工业园区党群服务中心。

党建指导员在昌吉市闽昌工业园指导企业党组织“三会一课”活动。

　　九圣禾控股集团有限公司党委始终坚持党在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的思想凝聚作用，积极探索党企融合发展路子，形成“三融合”党委工作模式，即：坚持组织融合，将党建工作融入企业决策管理、生产经营，双向构建、双向互补、双向互动，促进企业党建与企业发展互融共生；创新纪律融合，公司纪委纪律检查与审计监察高度融合，为公司的生产经营提供坚实纪律保障；确保思想融合，党委分管企业文化建设和人力资源工作，确保了人员管理和思想教育的高度统一。同时，推行“四融入四服务”工作法，即：融入管理，服务企业发展，增强核心竞争力；融入理念，服务文化建设，提升企业软实力；融入思想，服务职工群众，汇集强大发展力；融入责任，服务回报社会，塑造品牌影响力。“党企融合”充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现党建与企业发展同频共振、互促共进。

　　特变电工新疆电缆厂党委开展“我为党旗添光彩”创先争优活动，通过技术攻关、技能比武、献计献策，进一步激发党员攻坚克难和干事创业的精气神。特变电工新疆电缆厂职工王标是自治区优秀共产党员，他说：“我所在的岗位是‘党员先锋岗’，作为一名产业工人，在平凡的岗位上实现自身价值，就要不断提高技术能力，生产出更多更好的产品。”

昌吉市特变电工集团孙建新工作室带领年轻党员学技术。

　　昌吉市严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，常态化做好党员组织关系转接工作，结合全国党员信息管理系统，做到党员组织关系应转尽转、党组织规范设置。同时，对覆盖单位超过5家的联合党组织派驻党建工作指导员，按“一支部一对策”推进组织活动开展，提升“两新”组织党组织规范化建设水平。

　　中楚嘉美物业公司入驻屯河小区后，积极成立了党支部，隶属于所在屯河社区党委管理，由社区党委副书记担任物业党建指导员，以网格党支部为依托，打造物业企业党员职工群众组织生活阵地，将服务触角延伸到各个角落。公司从居民反映强烈的问题着手，拆除违建、清理垃圾、硬化道路、规划停车位……一系列措施让居民拍手叫好。通过党组织引领，真正把物业服务队伍打造成为服务基层的重要力量。

　　为了使“两新”组织党组织活动规范化、常态化，昌吉市坚持选优配强“两新”组织党组织书记，及时跟进指导新成立的“两新”组织党组织开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，并分行业、划区域开展集中观摩、集中主题党日、集中活动。通过直观横向对比，激励典型示范，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，有效激发了“两新”领域党建活力。像昌吉市公交集团推行的“双向进入、交叉任职”办法，笑厨食品有限公司开展的“党员先锋岗”创建、主题党日演示活动等，都为开展党建工作和企业发展找到了一条融合发展新路。

　　本版文图均由昌吉市委组织部提供