州政协委员、木垒县大石头乡卫生院医生木拉提俭·热斯汗

中国昌吉网讯（记者 王硕 文/图）“近年来，木垒县高度重视人才引进工作，不断加强政策服务水平，积极打造拴心留人环境，以人才推动县域发展。但受限于地域、经济等多项条件，仍存在一定程度的干部人才流失。”1月12日，州政协委员、木垒县大石头乡卫生院医生木拉提俭·热斯汗在接受记者采访时说。

受木垒县地域、环境、资源等因素影响，高层次人才向木垒县流动的意愿不强。木垒县委组织部先后到县教育局、农业农村局、文旅局等多个单位开展人才工作调研发现，2018年以来，木垒县虽通过“千名硕士进昌吉”引才计划面向全国引进了58名硕士研究生，但客观上存在“报名少”“招人难”“留不住”的现象，医学、畜牧学、高中教师等专业人才依然紧缺。

木拉提俭·热斯汗说：“希望立足木垒县实际情况，将木垒县部分紧缺专业引进人才学历由硕士研究生降低至全日制本科毕业生，降低学历“门槛”，招录一批实用型人才。”