中国昌吉网讯（通讯员 马青青）为加强党员教育管理，推动党员更好地发挥先锋模范作用，国网玛纳斯县供电公司探索党员积分制管理，通过多次征求意见建议，在结合公司生产、经营工作实际的基础上，制定“一佳一好二强四好”积分管理库，进一步形成党员管理“积分超市”工作方案。

该方案引入“超市”概念，超市内“出售”的商品为“星级”和“红色物质奖励”，如红色书籍等物品，党员通过对照积分管理库中相应动作获取积分，即为“货币”，形成“月”积分、“季”兑换、“年”表彰的工作模式。积分库从8个维度（工作业绩优、个人素质佳、政治意识强、奉献精神强、发挥作用好、道德品行好、作风纪律好、团队协作好）的45个小项对党员行为进行精准量化，以“月”为一个周期，党员该周期内所有完成项目对应的分值累加便是本月积分。为规范开展积分管理工作，该公司设置标准积分流程，公平公正开展积分工作。

此外，“星级”设置为一星至五星，累计积分达到相应分值便可获得该星级，积分设置呈“倒金字塔”型，星级越高分值越高。为激发党员积极作为、发挥作用，时刻发挥先锋模范作用，避免惰性，该公司设置“升星”“保持”“降星”规则，第一次获取相应星级后，同时获得红色书籍等物品，并需每月积分达到与该星级对应的“保持”积分，未达到该积分予以“蓝色”“红色”预警，否则予以降星。