中国昌吉网讯 为持续推进人才体制机制改革，鼓励人才向基层一线流动，我州出台了《乡镇职称制度改革试点办法》，率先在全疆开启了乡镇职称制度改革工作。

《试点办法》充分落实“放管服”改革措施，更加注重人才实绩和成果，更加体现向基层一线的倾斜，更加突出评价方式的多样性，打破了基层人才职称评聘“天花板”，为基层一线在人才培养、引进、使用中起到了积极作用。试点工作推进以来，我州通过制定乡镇职称评审量化赋分标准和评审方案，进一步规范了评审程序、完善了评审标准、体现了价值导向，坚决打破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”的人才评价标准，突出考评专业技术人才业绩水平、实际贡献和服务重点工作的能力，极大调动了基层专业技术人才队伍的积极性，为基层引才育才稳才提供了新途径。