中国昌吉网讯（通讯员 张楼、朱蓓）每年春季都是招聘人才、求职就业的关键时期。今年受疫情影响，各地取消了春季招聘活动，在昌吉市，很多企业和求职者创新招聘和求职方式，由“面对面”改为“屏对屏”，运用线上招聘的方式招纳人才和求职，实现双赢。

陈月是伊犁师范大学四年级学生，今年夏天就要毕业了。前些天，她向新疆公共就业服务网投递了个人求职简历，很快就收到了新疆蓝山屯河聚酯有限公司的回复。经过线上面试，她成功签订了就业协议，获得了一份文秘工作。陈月说：“等到6月毕业的时候就可以顺利地去上班了，没想到通过这个平台我还找到了一份这么好的工作，离家也近，工资福利待遇不错，我非常开心。”

疫情期间，用人单位无法举办人才招聘会或面试，陈月曾对能不能顺利就业有些担心。抱着试一试的心态，她向网站上传了求职信函，没想到很快就有了结果。陈月说：“首先，线上招聘非常方便，其次，工作职位也非常多，有很多选择的余地，为我们大学生提供了非常好的平台。”

新疆亚中集团有限公司认真梳理确定了保安保洁、销售员、驾驶员、运营总监等招聘岗位，并发布在新疆人才网上，陆续收到了不少求职咨询和申请。新疆亚中集团企管部招聘培训主管杨静介绍说：“在线上投递的简历比较多，其中大学生占比很高，有通过电话、微信咨询的，也有通过邮箱咨询的。”该公司企管部认真对待每一份求职简历，进行有效筛选后，采用线上面试、电话沟通等方式了解求职者的专业知识、工作能力以及薪资要求等，择优录用。杨静说：“受疫情影响，不方便‘面对面’接触，所以我们通过视频来进行初试，大大提高了招聘工作的效率。