为深入贯彻州党委组织部、机关工委《昌吉州州直机关事业单位“激励中坚 决胜中层”助力“典范地州”建设实施方案》精神，州公共资源交易中心锚定“打造统一规范、公平开放、智慧监管、信息共享的公共资源交易体系”重点改革任务，将中层队伍建设作为撬动高质量发展的“支点”，以“攻坚有我”的担当、“实干忘我”的作为，推动“开放透明、资源共享、高效便民、守法诚信”服务原则落地生根，在“典范地州”建设的战场上淬炼一支能打硬仗的“尖兵队伍”。

州公共资源交易中心认真落实“激励中坚、决胜中层，助力典范地州”的各项工作要求，引导科级干部树立“我是中层我先行”的带头意识，带头学习提升、带头开展各类履职比拼活动，树立公共资源交易干部新形象。

一是擎旗攻坚，以“铁肩膀”扛起硬任务。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化思想政治建设，积极选派科级干部参加州直部门举办的能力提升培训班，重点学习党的建设、新质生产力、人工智能、行业法律法规、风险防范、舆情应对等内容，推动干部能力素质跟上时代发展步伐、同推进“典范地州”建设要求相适应。聚焦全面提升科级干部能写、能说、能干的综合能力，依托“三会一课”“政治理论学习日”等时机，持续开展科级干部讲业务、讲法治，讲授公共资源交易流程、政策法规、经验做法、质疑答复和工作规划，及时总结经验、不断分享收获，带动全中心干部提高业务能力和政策水平。

二是固本拓新，以“绣花功”擦亮服务牌。中心党组聚焦改革发展稳定实践中遇到的新情况、新问题，围绕公共资源交易进入“数智交易”新时代、国有企业采购和排污权交易进入公共资源交易平台以及承接昌吉州急需解决的农民工欠薪问题等内容选定年度重点破题项目，不断激发科级干部改革创新、攻坚克难的活力热情。今年以来，我中心成功上线“吉易招”DeepSeek，升级改造工程建设交易“不见面开标”系统，打造智能化总控平台，建立专家轨迹系统，推进政府采购涉密项目开标和远程异地项目开标，优化、完善矿业权、产权交易业务流程电子化、标准化、规范化。探索将招投标阶段的投标保证金保函与项目实施阶段的农民工工资保证金保函通过信息化手段闭环，通过学习、调研和思考，牵头起草了《昌吉州构建“双保函信用闭环”体系  助力治理欠薪问题实施方案》，推动欠薪治理由“事后处置”向“事前预防、事中监管”转变，切实保障农民工合法权益，维护昌吉州社会和谐稳定。主动对接自治区、州直相关单位，调研走访国投等单位，探索将国有企业采购交易纳入公共资源交易体系，通过将新疆阳光采购平台中昌吉州辖区内国有企业的采购交易信息汇聚至昌吉州公共资源交易平台，有效扩大公共资源交易平台覆盖范围，落实以市场化形式配置各类公共资源的要求，进一步完善昌吉州公共资源交易体系。这些工作的顺利开展和实施，离不开中层干部牵头“揭榜挂帅”，在破冰突围中彰显担当，让“阳光交易”的底色更鲜明，让“高效服务”的名片更闪亮，为公共资源配置高质量发展注入澎湃动能。

三是淬火砺兵，以“严细实”筑牢廉洁堤。培育高质量尖兵，既要敢干事，更要守底线，中心以“严管厚爱”为中层干部筑牢“廉洁堤坝”。坚持廉政教育作为日常学习必学内容，依托党组会议、理论学习中心组、主题党日活动等，常态化筑牢思想防线，开展各类学习42次，开展“严守纪律明初心 提振作风践使命”等为主题的党日活动7次，开展节前廉政教育、警示教共35次。梳理公共资源交易各环节廉政风险点，从公共资源交易、财务管理等5个方面确定廉政风险点15个，明确具体防控措施39条。组织开展昌吉州公共资源交易中心“强党性、正作风、守纪律”第二十七个党风廉政教育月动员会和昌吉州公共资源交易领域“明规矩知敬畏 护航阳光交易”廉洁建设与警示教育大会各1次，进一步改进工作作风，增强公共资源交易领域各方主体的廉洁自律意识。

下一步，州公共资源交易中心将持续以中层攻坚为抓手，激励全体干部职工以“时不我待、只争朝夕”的干劲，把党建优势转化为攻坚动能，以实干实绩践行“高效服务当先锋”的承诺，发挥好中层干部的榜样和带头作用，建立健全激励机制和工作考评体系，激励干部队伍以更加饱满的热情，更加坚定的信心，更加务实的作风，为昌吉州高质量发展、“典范地州”建设实现更大跃升贡献力量。